私も昨年度、建設業の雇用管理アドバイザーにご任命いただき、担当事業所さまも事例集に掲載されています。

株式会社労働調査会さまによる、いつもお世話になっている(笑)神奈川労働局の委託事業です。

アドバイザーをさせていただきました。

きっと参考になる内容だと思いますので、ご興味のある方はご覧くださいませ。

私が担当させていただいた事業所さまは、雇用に対する意識がとても高く、顧問社労士さまが作成された就業規則もしっかりされておりました。

建設業は外作業か、内作業か、また業種によって勤務形態が異なるので、弊所の顧問先さまと全く仕事も勤務形態も同じものを就業規則で採用していると、ふむふむ・・・と秘かにちょっと嬉しくなったりも。

経営者さまとお話しするのが大好きなので、楽しかったです。

 

そうそう、以前に執筆させていただいた、株式会社経営状況分析センターさまの建設業関係の記事も、いまでもお問合せいただくことがあります♪

http://mfac.co.jp/…/m…/images/pdf/monthly/201311_monthly.pdf

 

 


 

適正な労務管理と雇用関係助成金に興味のある方はこちら↓をご覧くださいませ。

人を雇用すると決めたら、できるだけ早い段階で知ってほしい
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障害年金について興味のある方はこちら↓をご覧くださいませ。

これから障害年金の申請を考えている方へ☆彡ぜひ、伝えたいこと。

 


 

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