昨年度に引き続き、H２９年度も、厚生労働省委託事業 株式会社労働調査会受託事業
建設業の雇用管理アドバイザーに任命いただき、１４回ほどご訪問させていただきました。
弊所は女性の起業支援を行っておりますが、実は、ガテン系（建設業や自動車整備）の顧問企業さまも多いのが特徴です。
建設業は労働保険が特殊なのです。労災の頻度も高いですしね。
先日、H２９年度版の事例集が届いて拝見すると、当方が担当させていただいた企業さまが実名公開で掲載されておりました。
とっても意識の高い企業さまですので、多くの建設業会社さまのご参考になることと思います。
建設業の雇用管理アドバイザーには、平成２８年・２９年度と任命いただきましたが、担当企業が２年連続で事例として取り上げられ、実績を残せて良かったです。
開業社会保険労務士として１０年までは、何かしら、月に１回でもいいので、行政機関・地方自治体・企業との提携業務を行い、外部からの学びを得たいと考えております。
そして、弊所のお客様にはもちろん、いろいろなところで学びを還元できたらと思います。
こういうことができるのも、スタッフに事務所の業務を安心して任せられるからです。
また、行政機関との関わりが多い社労士の良いところでもあります。
適正な労務管理と雇用関係助成金に興味のある方はこちら↓をご覧くださいませ。
人を雇用すると決めたら、できるだけ早い段階で知ってほしい
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これから障害年金の申請を考えている方へ☆彡ぜひ、伝えたいこと。
